OM HUMAN CHANGE

Hållbar utveckling för organisationer och ledare

Vår grundsyn

En annan väg till hållbar förändring

Det vi bygger vårt arbete på är inte en metod eller modell, utan en förståelse för hur människor fungerar på en djupare nivå, oavsett roll, bransch eller erfarenhet.

Vi utgår från att varje människa redan har tillgång till det som behövs för att fatta kloka beslut, skapa nya lösningar och samarbeta effektivt. Men den kapaciteten kan skymmas – inte av omständigheter i sig, utan av vårt eget tänkande i stunden.

Genom att förstå hur vår upplevelse faktiskt skapas, inifrån, minskar stress, konflikter och missförstånd. Det uppstår mer klarhet, närvaro och riktning. Inte genom fler verktyg, utan genom insikt.

Det vi utgår från är en teori och ett psykologiskt synsätt som kallas The Three Principles. Det beskriver hur vår upplevelse formas i varje ögonblick – inifrån. Den här förståelsen har visat sig ha stor betydelse för mental klarhet, resiliens och prestation, både i arbetslivet och i livet som helhet.

Den här förståelsen har hjälpt ledare, team och organisationer världen över att skapa förändring som håller. Vi vet, för vi har sett det hända – gång på gång.

Många vi möter som ansvarar för förändring, kultur eller ledarskap har redan provat det mesta. Men det här pekar i en annan riktning – mer grundläggande, mer hållbar. Hör gärna av dig om du vill veta varför så många beskriver det som avgörande.

Hur vi får det att hända

Vi erbjuder föreläsningar, workshops, utbildningar och executive coaching med fokus på ledarskap, försäljning, kommunikation och konflikthantering.

Genom att arbeta från insikt snarare än metod stöttar vi organisationer i att utveckla starka, hållbara kulturer där människor samarbetar effektivt, presterar med klarhet och mår bra längs vägen. Resultatet blir verklig organisationsutveckling – inte som ett projekt, utan som en naturlig följd av hur människor fungerar.

Du kan läsa mer om våra tjänster under Tjänster i menyn.

Daniel
Magnusson

Grundare & Organisationskonsult

Daniel Magnusson grundade Human Change 2019 med visionen att hjälpa företag och organisationer att minska stress, förbättra samspel och skapa hållbara förändringar. Han är en ICF-certifierad coach (PCC) med över 2500 timmars coaching och har lång erfarenhet av att arbeta med ledarskap, kommunikation, beteendeförändring och prestationsutveckling.

Med en bred bakgrund inom flera branscher och internationella uppdrag har Daniel coachat och tränat ledare, team och entreprenörer i att utveckla sitt ledarskap, förbättra samarbetsförmåga och navigera komplexa utmaningar. Hans arbete fokuserar på att skapa klarhet, riktning och hållbar förändring utan att fastna i kortsiktiga strategier och metoder.

Daniel har även en djup förståelse för människors psykologi och organisatorisk dynamik, vilket gör att han kan identifiera och adressera grundorsakerna till utmaningar istället för att endast hantera symtomen.

Patrik
Rowinski

Organisationskonsult & Ledarskapscoach

Med över två decennier av erfarenhet inom ledarskap, konsultverksamhet, coaching och organisationsutveckling har Patrik Rowinski etablerat sig som en respekterad specialist inom mänsklig prestationsutveckling.

Hans karriär började 2005 med grundandet av ett framgångsrikt konsultbolag, vilket senare förvärvades av ett större företag 2012. Under denna tid skaffade han sig värdefull erfarenhet inom projektledning, IT och Service Management, SAAS-lösningar, företagsledning och prestationsutveckling.

Patrik har en bred kompetens inom ledarskapscoaching, organisationsutveckling och utbildning och är en av de ledande inom State-of-Mind training och development i Sverige. Han är även författare till boken Bortom Tanke (Go Mental Förlag, 2017).

Patrik är känd för sitt lugna och stabila ledarskap, sin förmåga att förmedla komplexa idéer på ett tydligt och begripligt sätt, och sitt starka engagemang i att skapa positiv förändring för individer och organisationer.

Så arbetar Daniel

Genom föreläsningar, workshops och executive coaching stödjer Daniel ledare, team och organisationer i att:
✔ Minska stress och förebygga utbrändhet
✔ Förbättra kommunikation och samspel mellan avdelningar
✔ Utveckla ledarskap och stärka teamdynamik
✔ Skapa arbetsmiljöer där människor trivs och presterar hållbart

Daniel är även grundare och programledare för podcasten Human Change med Daniel Magnusson, en av Sveriges största resurser för samtal med svenska och internationella experter inom ledarskap, psykologi och mänsklig utveckling.

Så arbetar Patrik

Genom föreläsningar, workshops och coaching stödjer Patrik ledare, team och organisationer i att:
✔ Utveckla ledarskap och stärka teamdynamik
✔ Förbättra kommunikation och samspel inom organisationer
✔ Designa och genomföra effektiva utbildningsprogram
✔ Skapa långsiktiga förändringar genom insiktsdriven utveckling

Nyckelkompetenser

  • Organisationsutveckling & förändringsledning
  • Executive coaching & ledarskapsutveckling
  • Kommunikation & samarbetsförmåga
  • Effektiva utbildningsprogram & workshops
  • Presentationsteknik & storytelling

Nyckelkompetenser

  • Ledarskapscoaching & organisationsutveckling
  • Effektiv kommunikation & presentationsteknik
  • Utformning & implementering av utbildningsprogram
  • Projektledning & teambuilding