OM HUMAN CHANGE

Hållbar utveckling för företag och ledare

Vilka vi är och hur vi kan stödja er.

Human Change grundades 2019 av Daniel Magnusson med en vision om att hjälpa företag och organisationer att navigera komplexitet, minska stress och skapa en arbetskultur där insikt och samspel leder till hållbara resultat. Vi samarbetar med ledare och team för att skapa klarhet, riktning och utveckling som håller över tid.

Vi utgår från en grundläggande princip – att det är människorna som skapar företaget. Därför arbetar vi med både grupper och individer för att stärka ledarskap, förändra ineffektiva strukturer och skapa en arbetsmiljö där prestation och välmående går hand i hand. Vårt fokus ligger på att hjälpa organisationer att identifiera och arbeta med det som verkligen gör skillnad, utan att fastna i tillfälliga metoder eller komplicerade strategier.

Human Change erbjuder föreläsningar, workshops och executive coaching inom områden som ledarskap, försäljning, kommunikation, storytelling, förhandling och personlig utveckling. Tillsammans med vårt team av organisationskonsulter stödjer vi företag i att bygga starka, hållbara organisationer där människor trivs och presterar utan att bränna ut sig.

Daniel
Magnusson

Grundare & Organisationskonsult

Daniel Magnusson grundade Human Change 2019 med visionen att hjälpa företag och organisationer att minska stress, förbättra samspel och skapa hållbara förändringar. Han är en ICF-certifierad coach (PCC) med över 2500 timmars coaching och har lång erfarenhet av att arbeta med ledarskap, kommunikation, beteendeförändring och prestationsutveckling.

Med en bred bakgrund inom flera branscher och internationella uppdrag har Daniel coachat och tränat ledare, team och entreprenörer i att utveckla sitt ledarskap, förbättra samarbetsförmåga och navigera komplexa utmaningar. Hans arbete fokuserar på att skapa klarhet, riktning och hållbar förändring utan att fastna i kortsiktiga strategier och metoder.

Daniel har även en djup förståelse för människors psykologi och organisatorisk dynamik, vilket gör att han kan identifiera och adressera grundorsakerna till utmaningar istället för att endast hantera symtomen.

Patrik
Rowinski

Organisationskonsult & Ledarskapscoach

Med över två decennier av erfarenhet inom ledarskap, konsultverksamhet, coaching och organisationsutveckling har Patrik Rowinski etablerat sig som en respekterad specialist inom mänsklig prestationsutveckling.

Hans karriär började 2005 med grundandet av ett framgångsrikt konsultbolag, vilket senare förvärvades av ett större företag 2012. Under denna tid skaffade han sig värdefull erfarenhet inom projektledning, IT och Service Management, SAAS-lösningar, företagsledning och prestationsutveckling.

Patrik har en bred kompetens inom ledarskapscoaching, organisationsutveckling och utbildning och är en av de ledande inom State-of-Mind training och development i Sverige. Han är även författare till boken Bortom Tanke (Go Mental Förlag, 2017).

Patrik är känd för sitt lugna och stabila ledarskap, sin förmåga att förmedla komplexa idéer på ett tydligt och begripligt sätt, och sitt starka engagemang i att skapa positiv förändring för individer och organisationer.

Så arbetar Daniel

Genom föreläsningar, workshops och executive coaching stödjer Daniel ledare, team och organisationer i att:
✔ Minska stress och förebygga utbrändhet
✔ Förbättra kommunikation och samspel mellan avdelningar
✔ Utveckla ledarskap och stärka teamdynamik
✔ Skapa arbetsmiljöer där människor trivs och presterar hållbart

Daniel är även grundare och programledare för podcasten Human Change med Daniel Magnusson, en av Sveriges största resurser för samtal med svenska och internationella experter inom ledarskap, psykologi och mänsklig utveckling.

Så arbetar Patrik

Genom föreläsningar, workshops och coaching stödjer Patrik ledare, team och organisationer i att:
✔ Utveckla ledarskap och stärka teamdynamik
✔ Förbättra kommunikation och samspel inom organisationer
✔ Designa och genomföra effektiva utbildningsprogram
✔ Skapa långsiktiga förändringar genom insiktsdriven utveckling

Nyckelkompetenser

  • Organisationsutveckling & förändringsledning
  • Executive coaching & ledarskapsutveckling
  • Kommunikation & samarbetsförmåga
  • Effektiva utbildningsprogram & workshops
  • Presentationsteknik & storytelling

Nyckelkompetenser

  • Ledarskapscoaching & organisationsutveckling
  • Effektiv kommunikation & presentationsteknik
  • Utformning & implementering av utbildningsprogram
  • Projektledning & teambuilding